Tijdens mijn stageperiode kreeg ik vanuit de Hogeschool Utrecht de opdracht om mijn professionele groei aan te tonen. Dit begon met een nulmeting op basis van een lijst van 11 competenties. Samen met mijn stagebegeleider, Martijn Degekamp, koos ik zes competenties die de meeste groeikansen boden tijdens mijn 16 weken durende stage. Gedurende deze periode hield ik mijn ontwikkeling bij en reflecteerde ik op mijn voortgang.
De gekozen competenties waren een mix van verplichte en zelfgekozen focuspunten:
- Verplicht: Communicatie, commercieel bewustzijn en verantwoordelijkheidsbesef.
- Zelfgekozen: Kritisch denken en probleemoplossend vermogen, initiatief en aanpassingsvermogen.
Op deze pagina laat ik zien hoe ik mij aan de hand van deze competenties heb ontwikkeld tot een young commercial professional. Hieronder de 0-meting per competentie!
Ik beschikte vóór mijn stage al over redelijke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Ik kwam al redelijk snel tot de kern van de zaak, toonde een actieve luisterhouding en reageerde adequaat op vragen. De focus lag op de structuur van mijn schriftelijke communicatievaardigheden en in de helderheid van de schrijfstijl. Dit is waarin ik mijzelf graag verder ontwikkel in de stageperiode.
Vóór mijn stage had ik af en toe al geoefend in commerciële bewustwording. Ik kon in een gesprek soms al kansen herkennen. Wat ik in de stageperiode wou oefenen was het geven van adviezen als ik een kans zag, waardoor ik steeds meer commerciële waarden uit gesprekken haalde. Ook wil ik mijn adviezen baseren op marktbehoeften en trends, dit is wat ik graag wilde versterken in de 16 weken.
Verantwoordelijkheid nemen kan ik al op zekere hoogte. Ik probeer altijd respect te tonen voor anderen en probeer als ik een fout maak mijn verantwoordelijkheid te nemen. Dit vormt een prima basis voor de start van mijn stage en ik wil graag nog beter worden in het rekening houden met belangen van anderen.
Ik was vóór mijn stage al in staat om relevante informatie te verzamelen maar vond het lastig feiten van meningen te scheiden. Om die reden gaf ik aan dat er ruimte was om beter de kern van problemen te benoemen en meerdere perspectieven te overwegen. Dit zag ik als een belangrijke kans voor professionele groei.
Ik was vóór mijn stage beginnend in het nemen van initiatief. Ik durfde af en toe keuzes te maken en kansen te zien, maar ik wilde werken aan het zelfverzekerder nemen van beslissingen en meer zelfverzekerdheid tonen bij het voorstellen van nieuwe ideeën.
Deze vaardigheid bood voor mij ruimte voor groei. Hoewel ik gestructureerd werkte en afspraken nakwam, wilde ik beter leren omgaan met veranderingen en flexibel schakelen tussen taken. Dit was een belangrijk aandachtspunt voor mijn stageperiode.
Aan de hand van de 0 meting had ik een goede inschatting wat mijn basis aan de start van de stage zou zijn. Ik ga jullie nu meenemen in mijn professionele groei van de competenties. Klik op de buttons hier beneden om het te bekijken!